第76章 公平分配(第3页)

他指着方案里的条款举例说明：“就拿合作项目组来说，以前大家辛辛苦苦做项目，最后得到的回报却根本不成比例。现在有了项目成功奖和风险补贴，大家就可以放开手脚去干，不用担心白忙活一场。”

他又真诚地看着日常业务组的员工，说道：“你们一直是借贷司的中坚力量，新方案也充分考虑了你们的贡献。只要大家做好本职工作，收入肯定会逐步提高。”

随着纪空青的讲解，员工们的表情逐渐放松下来，议论声也渐渐小了。不过还是有个别员工提出了疑问。老员工戊皱着眉头站起来，问道：“纪司主，这方案听起来确实不错，可怎么保证公平公正呢？万一有人钻空子怎么办？”

纪空青微微一笑，自信满满地回答：“大家放心，我会成立一个监督小组，由各部门推选代表组成。所有的绩效评估和奖金发放都要经过监督小组的审核，确保每一分钱都发放得明明白白。”

这时，骨干员工己也站起来，有些担忧地问道：“那要是项目失败了，风险补贴能给多少？会不会太少了？”纪空青回答道：“风险补贴会根据项目的投入和损失来确定，最少能保证大家不会血本无归。而且，公司也会总结经验，帮助大家以后把项目做得更好。”

经过这样一番问答之后，员工们的疑虑渐渐消散。大家开始认真思考方案的可行性，脸上的表情也从怀疑变成了期待。

纪空青见状，赶紧趁热打铁，大声说道：“我知道大家对这个方案可能还有一些疑问，但希望大家给它一个机会。只要我们齐心协力，按照这个方案来执行，我相信咱们借贷司以后一定会越来越好！”

就在这时，门外突然传来一阵喧闹声，仿佛有人正在激烈地争吵。纪空青眉头一皱，正打算派人去查看究竟，只见一个手下慌慌张张地跑了进来，大喊道：“纪司主，不好了，那个……”