第1635章(第3页)

    可以想像，这个奖励机制一旦形成，一线车间的工人无疑是最欢迎的，德东集团将牢牢把握住最基层的客户。




    “边总，毛女士，我是真的服气了，德东集团能够发展成现在这个规模不是没有道理的。”这是林致远的心里话。毛丹水说的这个沟通机制和他提出的反馈机制有很多地方不谋而合，都是积极倾听基层的反馈意见。




    “还有，为了能够让我们的客户更加放心我们的产品，我们每年都会邀请客户单位的领导到我们德东集团实地考察。”




    毛丹水说到这里，边良鹏突然插了句话，“毛（河蟹）部长，你忘了说了，德东集团去年在港岛新设立了一家分公司，我们可以请白总和林总到港岛去看一看。”




    林致远的眼睛眯了一下。




    图穷匕见了。