第979章(第3页)

    “大哥，这些三零五零人员退休之后，他们的退休金势必要比在职时的工资少很多，他们空出来的岗位可以安排给附企公司那些职工，大集体性质的企业工资要比全民少很多，在这一块上革钢可以少支出不少，同时又不至于让附企公司的人彻底没有生活来源，可以极大的缓解他们的生活压力。”




    林致远打开了话匣子，把他前世经历过的那些减员增效的办法都说出来。




    “大哥，我建议你把革钢的那些非生产经营单位都踢出去，比如学校、医院，革钢作为一家钢铁企业，不应该承载太多的社会功能。前两年革钢办了一家革钢高中，这所学校每年至少要花掉革钢几百万的经费，有必要吗？还有革钢下属的那么多家医院，全都在赔钱......”




    在一九九八年之前，我国还在实行公费医疗制度，有单位的职工在医院看病，先自己垫付，然后拿着医院收据回单位报销。




    革钢四十万职工，再加上七八万退休职工，这些人的医疗费一年是一笔天文数字，除了支付这些医疗费之外，革钢每年还要拿出巨资贴补下属的几家医院。