第3242章(第2页)

    “你不是学过管理吗？用你管理者的思维来处理这些问题，你试一下。”




    “要是我，就把课题交给有能力的人。”




    “那怎么判断谁有能力呢？”




    “让他们写论文，谁对新课题了解的更深，就让谁当课题负责人。”




    “那评判者是谁呢？”




    “可以让全所职工当裁判。”在林致远的引导下，廖津生开始一步一步的思考步骤。




    “这个想法倒是不错，但是话题又绕了回来，那些老前辈在所里工作这么多年，人际关系肯定比年轻人处理的更好吧？很多人打感情牌，把票投给老前辈，我说的这种现象是很容易发生的，你看，事情兜兜转转又回到了起点，最后还是由这些老前辈负责新课题。”




    “人情，又是该死的人情......”廖劲生气的握紧了拳头。