第3239章(第2页)

    如果不是他在这两年确实搞出过一些科研成果，早就被单位开除了。




    袁飞知道林致远爱才，但是这个廖津生明显不是一个能当助理的材料。




    袁飞已经在心里给廖津生画了一个大大的红叉。




    袁飞不知道的是，林致远之所以指名道姓的要廖津生，是因为在之前筹备小组面对全集团选拔人才时，曾经公布过信箱，廖津生当时给林致远写过一封电子邮件，对现在系统内科研院所的一些乱象作出了尖锐的批评，一下子就引起了林致远的注意。




    而廖津生刚才对林致远口出不逊，甚至冷嘲热讽，是因为他迟迟没有收到林致远的回信。这让廖津生认为，林致远和他之前遇到过的领导都差不多，听不得真话。




    大会开完之后，第一届领导班子成员，再加上吴部长又开了一个小会，主要就是确定成立典礼的流程以及邀请嘉宾名单。




    典礼流程是詹达英制定的，报到林致远那里，林致远又做了一个修改，增加了一个往昔荣誉环节。




    林致远要求用展板形式把电科集团下属企业过去取得的成就用照片或者文字形式呈现出来，供参加典礼的领导和嘉宾观看。