第672章 年终福利(第3页)

 陈默简单的试探了一下系统，最后主管涨薪，最后薪资定位，经理涨薪，最后薪资定位。

 心中大概就是这样涨了，然后就是年终奖了。

 普通员工年终奖10万。

 小组长年终奖30万，大组长年终奖50万。

 .......

 部门主管年终奖150万。

 经理年终奖300万。

 这些奖金的人员范围在工作满半年以上的基础岗位员工。

 其余工作不满半年的基础岗位员工，以及类似保洁等辅助岗位员工，奖金发放2-5万不等。

 年终奖后，就是项目奖金了。

 这个就需要好好分配了，陈默揉了揉脑袋。

 这种花钱还需要自己动脑，真的是太费神了。

 但他又不能交给沈柔去做，因为沈柔不可能知道系统允许的最大的项目奖金是多少。

 如今还有很多没有营业或者亏损的公司。

 这些公司里，无论是领导还是员工，没有功劳也有苦劳。

 也是要发放项目奖金的。

 普通员工项目奖5万。

 小组长年终奖10万，大组长年终奖20万。

 部门主管年终奖50万。

 经理年终奖100万。

 嗯，

 就是这些了。

 然后就是那些盈利的公司产业了，想到这里陈默脸色难看。

 这些公司的领导，基本上都是背刺的主导者，没有这些老六，他亏钱的道路肯定是一帆风顺的。

 算了！

 为了消耗更多的系统资金，也只能给他们发放更多的系统资金了。

 如今算的上盈利的产业有：

 苍雪游戏，宠物公园，无聊短视频，蓝片影视，还有南和咖啡。

 如今盈利的大头是苍雪游戏和无聊短视频。

 蓝片影视只上架了一本【降妖记】，但票房30多亿，再加上后续上架影视平台，也持续收入了几个亿了。

 宠物公园一年大概有2个多亿的营收，算是很少了。

 最后就是南和咖啡了，虽然江城这边的南和咖啡因为南瑞咖啡的影响，已经恢复了亏损，但是京都那边一直还是盈利的状态。

 所以从整体上看，南和咖啡还是盈利的。