第551章 被领导盯上了

 索菲摆了下手。 

 一名大汉立马抬手指了指那几人，厉声呵斥：“你们几个不合格的，跟我们走！” 

 “你、你要带我们去哪。” 

 “少特么废话！” 

 大汉咒骂。 

 众人眼看着他们被押走了。 

 索菲清了清嗓子：“他们会被卖到其它园区，如果他们不能给那些园区创造收益，到最后只有死路一条，你们可要努力了，不要步上他们的后尘，公司不养闲人。” 

 “稍后各部门的负责人会来挑选员工，祝你们好运。” 

 索菲将考核名单交给一名大汉，随即拿着包走了，她的任务己经完成了。 

 大约十分钟后。 

 一行人陆续走进培训室。 

 他们是客服部、业务部、公关部、网络工程部的主管人员。 

 所有新人都有一次选择部门的机会。 

 在这方面，公司不会强求，因为没人会傻傻的选择自己不擅长的领域，毕竟关系到日后的考核。 

 客服部的主要工作是电话诈骗。 

 不要求形象，要求嗓音好，口齿清晰，有耐性，与人交流顺畅，还要有一定的应变能力，最好精通多国语言。 

 业务部的工作比较繁杂，所以有好几个分部门，每个部门负责的项目都不一样，比如说博彩行业、网络诈骗、首播行业等等涉及诸多行业，员工最多的一个部门。 

 公关部主要是俊男靓女。 

 要求形象好，气质佳，公司谈重要合作，或者需要攻略外界某些大人物时，公关部的人就会出马。 

 说白了，就是干的卖身的活。 

 不过。 

 相比于业务部和客服部来说，公关部的压力就小了很多，至少没有定期的考核任务，关键时候陪好客户就等于考核达标。 

 然而这不代表他们就平安无事了。 

 一旦遇到那些变态的客户，受折磨是小事，甚至会丢掉性命。 

 至于网络安全部就好了许多。 

 他们都是靠技术吃饭，只要维护好公司的网络安全就行了，工资可观，还很稳定，平时也很自由，安全系数最高的一个部门。 

 除非遇到特殊情况。 

 比如遭到黑客攻击，如果不能及时修复漏洞，令公司损失巨大，恐怕整个部门的人都会被嘎了。