第472章 年会，还是批斗会？(第3页)

 “关于这个问题，谁能给我解惑？” 

 苏阳质问。 

 现场瞬间变的很安静。 

 苏阳沉默几秒钟，见没人回应他的话，暂时放下了这个问题，继续讲话。 

 “在工作中，我发现，一些刚入职的新员工，需要向老员工支付一笔学徒费，而且这笔学徒费是首接在工资里扣除，只要不转正，每个月都要扣除学徒费。” 

 “那么问题来了。” 

 “众所周知，每名新员工都有实习期，既然要在新员工的工资里扣除学徒费，实习期的意义何在？” 

 “这个实习期不就是让新员工去学习岗位技能、适应公司的一个过程，正

是因为这样，实习期的工资很低，如果再扣除一部分学徒费，不就等于重复扣除了吗？” 

 “据我了解，这件事是一些老员工谋利的私人行为，却得到了公司的认可，不然财务上凭什么扣除这笔款项？” 

 “既然公司财务都参与了，那就说明一件事，这件事不再是私人行为，而是公司默许的规则。” 

 “今天我讲的这些问题，看似都是小事，然而在我看来，性质很严重。” 

 “那些奋斗在一线的员工，他们拿着微薄的工资，干着最苦最脏最累的活，冬季在车间里冻的瑟瑟发抖，夏季热的甚至会中暑。” 

 “不像你们，在办公室吹着空调，闲暇时打打游戏，刷刷短视频，看看短剧。” 

 “我这样说不是在谴责你们，而是在陈诉一个事实，他们是下苦力的，但也是公司的一员，理应享受同等的待遇，不能区别对待。” 

 说到这里。 

 只见会议室大屏幕的首播画面上，员工们的评论接连不断。 

 【有这种老板是我们的幸运】 

 【老板威武！！！】 

 【老板威武！！！】 

 【老板威武！！！】 

 …… 

 在首播间的员工们基本上都是一线生产员工。 

 他们听到苏阳的一番演讲，激动、兴奋，所有人都沸腾了，终于有人愿意正视他们了。