第117章 遇到内部矛盾，需解决(第2页)

“是啊，我们也有同样的感觉。”其他老弟子纷纷附和。

“各位，我理解大家的心情。”李浩宇点点头，“你们一直以来的努力和贡献，我们都看在眼里。但是，新加入的弟子也是我们道场的一部分，他们同样需要支持和帮助，才能更好地融入这个大家庭。”

“可是这样一来，我们的资源分配就变得不够用了。”另一名老弟子提出了实际的问题。

“师兄，我们新加入的弟子也有很多优秀的人才，他们也愿意为道场做出贡献。”一名新弟子站出来，语气中充满了诚恳，“我们希望能有一个公平的机会，和大家一起进步。”

“各位，我建议我们采取一个新的资源分配方案。”王雪走上前，展示了一份她提前准备好的计划，“根据每个人的贡献和实际需求进行分配，确保每个人都能得到应有的资源。”

“这是一个好办法，但如何评估每个人的贡献呢？”周斌问道，眼中闪烁着思考的光芒。

“我们可以设立一个评估小组，由各组长和几名德高望重的弟子组成，定期评估每个人的表现和贡献。”李浩宇建议道。

“这个方案听起来不错。”一名老弟子点头表示赞同。

“我们也愿意接受这样的评估。”新加入的弟子也纷纷表示同意。

“很好，既然大家都同意，那我们就从今天开始实行这个新的分配方案。”李浩宇微笑着说道，“同时，我们也要加强团队建设，增加团结和信任。”