第503章 春天(第2页)

 这个计划听起来简单，但实施起来却困难重重。首先，李明需要说服他的团队成员接受这个新想法。在那个时代，房地产行业的竞争已经异常激烈，任何一点创新都可能带来巨大的风险。因此，当李明提出这个计划时，团队中不少人都表示了疑虑和反对。

 “李明，这个计划太冒险了。我们现在的项目已经够多了，如果再增加预售模式，我们的管理压力会大大增加。”一位资深的项目经理担忧地说道。

 “而且，购房者对于预售的房屋总是存在疑虑，他们担心房屋的质量、交付时间等问题。我们如何消除他们的顾虑呢？”另一位市场营销专家也提出了自己的担忧。

 面对团队成员的质疑，李明并没有退缩。他坚信自己的想法是正确的，也相信团队有能力共同克服这些困难。于是，他开始耐心地解释自己的计划，用数据和事实来说话。

 “大家看，根据我们的市场调研数据显示，越来越多的购房者开始接受预售模式，因为他们可以在房屋建设初期就锁定价格，避免未来房价上涨的风险。而且，我们可以通过一系列的措施来保障购房者的权益，比如设立专门的监管账户、提供详细的施工进度报告等。”李明自信地说道。

 在李明的耐心解释下，团队成员逐渐开始接受这个新想法。他们开始深入探讨如何实施这个计划，如何解决可能出现的问题。整个团队仿佛被一股新的活力所感染，每个人都充满了干劲和激情。

 接下来的日子里，李明和团队成员开始了紧张的筹备工作。他们完善预售方案、制定营销策略、与施工方和供应商进行洽谈……每一个环节都充满了挑战和困难，但他们始终保持着坚定的信念和昂扬的斗志。

 在这个过程中，李明也展现出了他卓越的领导才能和团队协作精神。他善于倾听每个人的意见，尊重每个人的想法，同时能够迅速做出决策并承担责任。他的这种品质让团队成员对他充满了信任和敬佩。