第349章 军工厂全员大会正式召开(第2页)

 作为领导……身高不够体重凑？

 别的厂子降本增效，通常都是管理层安然无恙、毫发无损，底层的工人们满腹牢骚、怨声载道，但是这次的情况却截然不同！军工厂的降本增效是管理层抽筋扒骨、痛苦不堪，工人们兴高采烈、欢欣鼓舞，就连厂里临时工的待遇都得到了各方面的显着提升。

 于是，大家私底下开始交头接耳地悄悄议论起来，风水轮流转，终于转到了这群站着说话不腰疼的人身上，但也有些人对此半信半疑，认为新上任的厂长就是虚晃一枪，吓唬吓唬人罢了。

 一时间，各种说法和猜测层出不穷，但也不用说死，反正不久之后就会有结果了。

 按道理来说，陆婉婉其实不应该这么大刀阔斧，不顾一切地去推行这种大规模且激进的变革，实际上多少是有些伤筋动骨的，至少对于她以后仕途的发展，极有可能会因此引起旁人的猜忌与忌惮。

 但是，按照王一茗给出的时间线来看，再过几年，马上就要迎来计划经济向改革开放的重大转变，假如在此之前，军工厂无法顺利实现成功且平稳的转型升级，那才真的是出了大问题。

 所以，两相权衡之下，陆婉婉深知自己必须当机立断、快刀斩乱麻，才能确保军工厂在这场时代浪潮的冲击下得以立足，不至于被迫军用转民用。

 军工厂一直以来面临着诸多难题，但要说其中最大且最难以解决与避免的问题就是——倒卖军工，陆婉婉准备彻查此事，她从研究所实际要求的实验资源数量入手，一点一点地向下深挖。

 沿着这条线索一路捋下去，后勤、仓库、财务、采购，就连运输也跟着掺和一脚，当时拿钱拿的有多爽，现在哭的就有多来劲儿。军工厂保卫科都搜嗨了，进去的屋子基本家家现金过万，一捆捆的放在盒子中、箱子内、地板下、墙壁里，还有后院挖坑挖出来的……

 当一个人出现问题的时候，很容易就被替换，但是当一群人出现问题的时候，那么就是相互包庇，渐渐形成一张错综复杂的关系网。

 所以，问题看似出现在军工厂内部，但实际上却远远不止于此，随着后续深入调查的展开，令人震惊的是，就连中央财政部以及部队的领导层也卷入了这场风波之中，从财政拨款的去向，到材料的配置分配，再到物资的输出流程等等，几乎每条线上都存在着超过一半以上的实际资源被暗中截取盗用的现象。

 可以说，陆婉婉的这一行动，不仅触动了很多人的切身利益，更是直接让许多人因此锒铛入狱，在这样艰难险峻的局势下，陆家和刘家陪着她做了这样大胆的决定，也算是一种变相的破釜沉舟了，朱洪伟暗中带来的小队，已经拦住了5场以上的来自对方的斩草除根行动。