第682章 新官上任三把火(第2页)

在经过一通友好的沟通后，杜悦琳放下的起初的戒备，开始向着陈锦年大吐苦水。

“瞧你的样子，扣了不少钱吧。”

“不算特别多，不过我这种职能岗的工资本来也不高，月月被扣钱确实有些肉疼。”

“月月被扣扣钱，指标订的这么高吗。”陈锦年帮忙从饮水机里接了杯水递过去。

“谢谢。”杜悦琳小声道谢，“我们下半年的指标确实很高，刚开始的时候有秋招，多跑几所大学还能完成，但是等进入到9月份，就是银行、电力等事业单位的重点招聘时间了，再加上互联网公司已经从7月招了好几茬，符合要求的学生早就被打包带走了，我们去也招不到几个。”

“10月份我就没完成，这个月的差距就更大了，再算上迟到扣的全勤奖和剁手欠下的花呗，我下个月只能吃土了。”

杜悦琳眼神迷茫，仿佛看到自己的小钱钱正绕着脑门上飞，和她挥手道别。

“全勤多少。”

“全勤五百，只要迟到或者忘记打卡就没了。”

“至于嘛，你们联合起来反馈下问题，在大城市通勤本来就很辛苦，偶尔迟到在所难免，大不了早上迟到多久，下班后晚走一会双倍补回来不就完了。”

陈锦年给员工实行的就是这种制度，除此之外，他还让员工在每个月享有一次容错机会，迟到时间在半小时内的，可以不用补班。

而陈锦年之所以抓的这么松，主要是他上学的时候也没少迟到，实在是没有脸要求别人也每天按时按点到。

“哪有这么简单啊。”

杜悦琳托着脸颊面露愁容。

“领导和我们说，如果我们不反馈，扣掉的还只是全勤奖，如果我们反馈，那大概率不仅要扣全勤奖，还要扣工资呢。”

讲到这里杜悦琳愈发生气了，“上周我们组里一位姐姐请假与参加家长会，你知道扣了多少钱吗。”

“扣钱？”陈锦年一皱眉，“这种事假，找个周末或者工作日把请假的时间补回来的就行啊，为什么要扣钱。”

杜悦琳用羡慕的目光看向陈锦年，“你要是我们老板就好了，可惜了，你不是。”