第211章 鸡肋又要命的规矩(第3页)

　　随后，岳父母一家便先告辞走了。

　　送走岳父母，李星锋看着院里的沈崇业:“哎？沈伯伯，你怎么不走，虽说你近点，但都这个点了，你这个年纪，熬夜的话，容易掉头发。”

　　沈崇业没好气的翻了一眼李星锋，去特么喵的掉头发。

　　“我在这等你，是有话要问你？”沈崇业收起笑脸，语气也变得严肃。

　　“您问？”李星锋正襟危坐。

　　沈伯伯又变成沈领导了。

　　“你那个公司，现在在岗的有几个人？”

　　“怎么？十几个吧！”

　　文工团的就十个人，再算上虎子和自己媳妇，应该是十三个人。

　　“我就知道，你肯定没有注意人数。”

　　“明天，第一时间把你那个公司的人手调整一下，七上八下，你明不明白？”沈崇业说完之后，立马背着手走了。

　　李星锋顿时愣在原地。

　　七上八下！！！

　　他怎么把这个特殊时期的政策给忘记了。

　　一个鸡肋又要命的规定。

　　私人的公司和厂子，用工人数是不能超过七个的。

　　一旦超过了，没人追究，没人举报的情况下，相安无事，但是万一被人举报了，就得关门停业。

　　上辈子，他是知道这个政策的，因为他身边的一个开厂的朋友，厂子就是这么被关停的。

　　而在这个政策下，但是影响最大的，就是著名的傻子瓜子。

　　当年的傻子瓜子，一年就厂房扩建，用工人数一度达到200人，就因为这个七上八下，期间被关停了数次。

　　当时这个事，还上了报纸，甚至闹到了上面，最终有人站了出来，才逐渐平息。

　　虽说傻子瓜子没有关停，但是是也确实影响了发展。

　　这个政策的废除，也在86年了。

　　现在83，距离政策废除还有3年，这个阶段他可不能犯这个错误。

　　万一被人举报，他公司将会被查封，账户冻结，他也会进去踩缝纫机的。

　　虽说有沈崇业这样开明的领导在，他断不会如此，但是世事难料，真要到了那个时候，沈崇业估计最多只能保下他的人，他这段时间的努力，怕是要化为乌有了。