第159章 计划有疏漏(第2页)

 “有这一条吗？傻柱是之前就想到的还是才加上的？我该怎么回？”李怀德面不改色的思索着对策，假借弹烟灰的动作，拖了几秒时间，才说：“我看到了，提高厨艺水平看似很有诱惑，不过对很多已经养成习惯或年龄大的厨师来说，提高的可能性并不大。而且经我了解现在能出去做私厨的这些师傅也差不多都是这样的厨师，所以我才提出这些质疑的。”
 

 戚副厂长不说话了，他不管后勤，不知道厨师的年龄，他也不怎么爱吃，更不知道厨师的水平如何区分，能做宴席需要多高的技艺。
 

 其他厂领导也差不多如此，他们只知道傻柱的厨艺好，自己吃着不错，其他兄弟单位的领导也都夸赞，可别的师傅怎么样，他们没怎么尝过。
 

 杨书记看着众人都面露思索，知道只能自己下场了，“这个问题何主任跟我说过，咱们厂能做私厨的师傅大概有六七个，五十多的有一个，剩下都在四十多岁，五十多岁不想提高咱们也不强求，四十多应该会有上进的动力和需求吧。即便他们都不愿意，都要抱着他们自己的个人利益不放手，想要强行阻止其他愿意进步的厨师的集体利益，各位觉得我们该怎么做？”
 

 话题被杨书记上升到个人利益和集体利益的矛盾，尤其这个个人利益还不是正大光明下获得的，所有人都知道该怎么选择了。李怀德也看出了杨书记的厉害之处，他觉得自己太弱了，只在细节小处找问题，应该多像杨书记那样多抓核心，直击根本。
 

 这个议题被杨书记一言而决，计划通过很快的传达到傻柱手里，让他尽快建立厨师服务队，为周边群众提供婚丧宴席的烹饪服务。
 

 当初担心责任的庞主任看到傻柱的计划通过了，就郁闷了，这么长时间都没有消息他以为傻柱应该放弃了，谁知现在计划都拿到党组会上并且通过了，这以后所有食堂的大厨都听他的指挥，自己这个正主任就有名无实了。