第176章 改造合作伙伴，共同发展(第2页)

 这一举动，不知道感动了多少合作伙伴的老板、股东和员工。

 有了前期的培训，这些合作伙伴中的不少人，已经将自己的命运与神龟生物公司联系了起来。

 因此，大家都不担心，全新的福利体系无法维持，大家都对神龟生物公司充满了信心。

 人的问题解决了，但各种意外情况也不得不防备。

 由神龟生物公司安保部主导，对合作伙伴的生产车间、供应链、重要位置都安装了全新的智能化安全监控系统。

 智能化摄像头、传感器遍布各处，全部按标准统一接入神龟生物公司的安全系统。

 有逐渐完善的神龟人工智能的后台监控，有神龟生物公司安保部的人工巡查，合作伙伴的所有原材料供应和产品生产的过程，都处在严密的监控之下。

 而且，每一批生产的产品，都会经过最为严格的自动化智能抽检和人工抽检，以保证产品的品质合格。

 只有这样，才能杜绝各种意外情况，影响到神龟日化产品的品质和口碑。

 该做的都做了，如果还出现了问题，那就不是企业管理的问题了，而是上升到了法律问题。

 法律问题就交给夏国官方解决。

 要是有人跟陈子明耍花样，陈子明就会让他们知道，花样究竟能耍到什么样的程度。

 陈子明的原则就是，凡事先按蓝星的正常规矩来办，要是对方先不讲规矩，那他就让对方知道，什么叫不讲规矩。

 正是神龟生物公司和各个合作伙伴在这段时间里的大量付出，才换来了神龟日化产品的成功上市。

 神龟生物公司的产品数量大量增加，仅靠一个直播间卖货，肯定是不行了。

 神龟生物公司自建的在线商城，各大电商平台的直营店铺，都建立了起来。

 神龟日化产品的线下代理商渠道，也在一步一步的建立起来。

 像日化产品这种生活必需品，走线下超市、商场、便利店这些线下渠道，还是很有必要，可以帮助神龟日化产品迅速占领市场。

 互联网时代，都不需要去做广告，只要是真正的好东西，就会有大量的消费者自发的宣传。