第67章 老实人的定义(第2页)

 然而，你可能并没有意识到这些行为的影响，你或许认为自己是在保持“低调谦逊”，但社会早已默默地将你归类为“低位者”。这种认知上的差异可能会导致你在社交、工作和生活中面临各种挑战和不公平待遇。

 早期的红军，相较于国民党的正规军，在装备、训练等方面确实存在明显的差距。然而，这并不意味着红军缺乏勇气，他们在面对强大敌人时所展现出的英勇无畏是有目共睹的。但不可否认的是，红军在当时确实面临着一些实际困难，其中最为突出的就是物资匮乏，尤其是食物供应方面。长期以南瓜为主要食物来源，这无疑给红军战士们的身体和心理都带来了巨大的压力。

 在这样艰苦的条件下，一些人开始产生疑虑：“天天吃南瓜，能打得天下吗？”“红旗到底能打多久？”这些问题反映出当时部分人内心的不安和对未来的担忧。这种心态会导致一种本能的反应，即对冲突的害怕和对失败的畏惧。因为他们担心一旦与敌人发生激烈对抗，可能会遭受更大的损失，甚至导致失败。

 然而，正是在这种看似艰难的局面下，教员提出了“星星之火，可以燎原”的伟大论断。这一论断犹如一盏明灯，照亮了红军前进的道路，给予了红军战士们无比的信心和勇气。它告诉人们，即使力量再微小，只要敢于亮剑、敢于突破、敢于逆流而上，就一定能够战胜困难，取得最终的胜利。

 与大多数“老实人”不同，红军战士们并没有选择被动等待或逃避。他们深知，只有主动出击，才能掌握主动权，才能在困境中找到出路。而“老实人”的底层思维往往是“不主动、不拒绝、不对抗”，他们习惯于随波逐流，避免引起麻烦。然而，这种看似“明智”的做法实际上却让他们失去了所有的主动权。

 当一个人总是选择“示弱”时，世界并不会因此而对他宽容或优待。相反，世界会默认他同意被安排，他将逐渐失去自主选择的权利，陷入被动的境地。老实人最大的问题就在于，他们错误地认为不主动争取也能够得到公平的回报。然而，现实往往并非如此，机会总是留给那些有准备、敢于主动争取的人。

 然而，现实世界的运行规则却并非如此简单。社会中的资源分配从来都不是公平公正、平均分配的，而是像一条奔腾不息的河流，只会流向那些具备能力、拥有胆识且敢于积极争取的人。

 在职场上，同样是面对加班这一情况，老实人往往会埋头苦干、任劳任怨，最终累得精疲力竭。然而，真正能够获得晋升机会的，却是那些善于把握时机、懂得如何为自己争取利益的人。

 在生活中，同样是为人处世，老实人虽然心地善良、与人为善，但却常常被他人利用后弃如敝履。相反，那些善于“经营关系”的人，却能够左右逢源、人缘极佳。

 在谈判桌上，同样是存在需求，强势的一方会毫不犹豫地主动出击，积极争取自己的利益。而老实人则通常选择被动接受他人的安排，缺乏主动争取的勇气和决心。

 这也正是为什么，伟大的教员会提出“枪杆子里出政权”这一着名论断。因为在这个世界上，利益的分配并非仅仅依靠空洞的道理，而是通过实力的较量和博弈来实现的。

 然而，老实人却与这个世界的规则格格不入。在社会的博弈中，他们最常采用的策略便是“示弱”。当别人要求他们加班时，他们不敢果断地拒绝；当别人让他们承担责任时，他们不敢理直气壮地反驳；当别人要求他们做出让步时，他们更是不敢坚定地去争取自己应得的权益。

 因为你内心深处充满了对争执、冲突、被人讨厌以及关系破裂的恐惧，所以你总是选择逃避和妥协。然而，你是否曾深思过，这种行为模式所带来的后果呢？