第66章 学会在单位内高看自己(第2页)

 因此，当听到他们的话时，我们千万不要立刻陷入自我怀疑的泥沼，反复思考是否是自己的能力有问题，或者是自己哪里做错了。这样的反思不仅毫无意义，还会让我们陷入负面情绪的漩涡，难以自拔。这种负面情绪可能会持续数天甚至更久，严重影响我们的工作效率和生活质量。

 我们要明白，工作就是工作，我们的主要任务是完成工作任务，而不是去揣摩领导或者其他人的心思。我们应该将精力集中在实际的工作内容上，用心去做好每一件事情，用实际的成果来证明自己的价值。至于那些无关紧要的人和事，就让它们随风而去吧，不必放在心上。不要一直纠结于已经过去的事情，尤其是那些当时没有处理好的事情。不断地回味这些事情，就如同在一个死循环里打转，不仅会让我们在内耗中渐渐消耗掉自己的精力，还会让我们在不知不觉中对自己产生一种深深的无力感和挫败感，觉得自己似乎什么都做不好，非常无能。

 然而，我们不能让这种消极的情绪和想法持续下去。相反，我们需要始终保持独立思考的能力，冷静客观地分析问题出在哪里，并且从过往的经历中汲取教训，明白下次再遇到类似的情况时，应该怎样去妥善地处理，这才是最重要的。

 此外，无论何时何地，我们都绝对不要去谄媚讨好他人。因为在现实生活中，确实存在一些领导非常厌恶那种谄媚、摇尾乞怜的性格。这种行为不仅会让他们对你心生反感，甚至会产生一种极度的厌恶之情。在他们眼中，这样的你没有真正的实力和能力，只会把宝贵的时间和精力浪费在这种低劣的手段上。

 工作就是工作，尤其是在体制内，大家在工作时是同事关系，但一旦离开工作岗位，彼此之间的联系可能就会变得非常淡薄，甚至完全不记得你这个人了。说得好听一些，你们曾经共事过；说得难听一些，你不过就是一个陌生人罢了。所以，我们不必过于在意他人的看法和态度，只要做好自己的本职工作，问心无愧就好。

 如果你渴望获得他人的敬重与认可，那么唯有一条道路可行，那便是展现出你卓越的专业素养以及严谨负责的工作态度。将手头的工作做到尽善尽美、精益求精，当领导就相关问题向你发问时，你能够胸有成竹、对答如流。如此一来，他们便无从对你吹毛求疵，更难以寻觅到任何可以指责你的把柄。

 一个人若具备足够的实力，就应当不卑不亢地将其展露无遗，同时还要维持适度的距离感，如此方能令他人对你心生敬畏之情，不敢轻易冒犯你。不仅如此，无论遭遇何种状况，都务必始终如一地保持情绪的平稳，切不可轻易将自己的喜怒哀乐形诸于色，让人难以揣度你的真实心境和底线所在。如此这般，别人便难以洞悉你的底牌，自然而然会对你多上几分敬意。