第65章 单位内怎么回应领导(第2页)

 总之，在体制内面对这种“不能说太多话的领导”，咱们就得学会忍气吞声，学会察言观色，学会顺着他的意思来。毕竟，在职场上生存，有时候就是得委曲求全，先保住自己，再图发展。 在那间略显压抑的办公室里，气氛就像暴风雨来临前的宁静。他眉头紧锁，眼神中满是不耐烦，压根儿就不想跟你有任何沟通。每一次你试图开口说话，对他而言仿佛都是一种沉重的负担，他甚至觉得光是听你说话都能让自己累得够呛。于是，当你再次尝试表达自己的想法时，他瞬间就像被点燃的火药桶，直接对着你发飙了。他涨红了脸，声音提高了好几个分贝，手指还在空中胡乱地挥舞着，那模样仿佛要把内心所有的不满都倾泻而出。

 等你回到自己的小天地，不妨静下心来好好复盘一下当时的情景。仔细回想他发飙的那个关键节点，是不是就恰恰发生在你开口说话的那一瞬间呢？设想一下，倘若在那个时候，你没有急于表达自己的观点，而是直接轻轻地点了点头，顺从他的意思，他还会像一头愤怒的狮子那样对你发飙吗？

 平日里，你对他可谓是言听计从。白天的时候，他随口说一句月亮很圆，你都毫不犹豫地选择相信，仿佛他说的每一个字都是真理。他说工作该怎么做，你就不折不扣地按照他的指示去执行，从来没有过丝毫的质疑。然而，当工作中出了问题，你却学着他的样子，把责任一股脑地推出去，理直气壮地说这是按照领导的意思做的。其实仔细想想，很多时候这本就不是你的责任，你不过是被他的权威所震慑，盲目地跟从罢了。

 在工作的时候，你要时刻牢记，只专注于工作本身，不要说那些与工作无关的话。工作就是工作，容不得半点私人情感和多余的话题掺杂其中。一旦你发现他已经拿定了主意，或者你通过长时间的接触，已经深谙他的性格，就会明白这样的人是听不得其他不同声音的。他的内心就像一个封闭的小世界，只允许自己的想法存在，对你的声音充满了反感。所以，在他面前，除了工作上必要的交流，其它的话就都不要说了。

 而且，你也不要试图去解释一些事情。因为在他看来，你的解释或许只是一种狡辩，只会让他更加厌烦。同时，也不要时时刻刻都对着他微笑，这种刻意的讨好可能在他眼中显得十分虚伪。更不要傻乎乎地跟他说生活里的私事，妄图以此来拉近你们之间的关系。要知道，他很有可能压根儿就对您的生活毫无兴趣，您所分享的那些事情，在他眼中或许仅仅只是一种烦扰罢了。所以呢，您真正需要做的，就是老老实实地专注于自己的工作，并且在他面前保持适度的距离和沉默。

 既然他有意刁难您，对您如此不友善，那就充分说明在这个人的内心深处，早已对您形成了不好的印象，无论您怎样去讨好他，恐怕都无济于事。毕竟，您并没有做错任何事情呀！因此，千万不要主动去找他闲聊，更不必请他吃饭、喝酒或者喝奶茶。无论何时何地，无论遇到什么事情，都应该先满足自己的需求，然后再去考虑他人。

 绝对不要让自己陷入内耗的漩涡，一定一定不要这样！也不要过于敏感，适当让自己的脸皮变得厚一些。他如何看待您，其实真的无关紧要；同事们怎样认为您会丢脸，那也完全不必在意。生活本就如同一场戏剧，而工作更是其中的一场戏码罢了。只要您自己觉得无所谓，那么所有的这一切，都将不再是什么大不了的事情。即使他真的是在故意针对你，你也完全没有必要让自己陷入内耗和自责之中。更不要跟自己过不去，一直纠结于当场发生的事情。过去了的就让它过去吧，不要再一次又一次地把它翻出来反复琢磨。毕竟，人这一辈子谁还没有吃过屎的时候呢？但关键是，你可千万别去嚼啊！

 面对这种顺他者昌的人，最省心省力的应对方法其实很简单，那就是按照他的要求去开展工作。至于其他的时间和精力，就留给自己或者投入到家庭生活当中去吧。