第24章 人与人之间的关系(第3页)

 这时，那些以前疏远他的人纷纷前来示好。但小赵已看清一切，他不再轻易被表象迷惑。他深知只有持续保持强大，才能在这个充满功利性的人际关系世界中立于不败之地。

 既然关系的时效性这般显着，那就切莫再愚笨地去蓄意谄媚他人，除非此人于你确有价值。那些为了跻身某个圈子，不惜奴颜婢膝、曲意逢迎的人，着实愚昧。然而，在这个城市的一角，有一个名叫晓峰的年轻人却有着不同的想法。晓峰初入职场，深知这种关系的时效性，但他并不想完全顺应这种规则。他看到身边那些靠谄媚上位的同事，心中虽不屑，却也明白他们暂时得到了想要的。

 晓峰决定用另一种方式。他专注于提升自己的专业技能，同时也不忘真诚待人。一次公司遇到了一个棘手的项目，许多老员工都怕担责任不愿接手。晓峰凭借自己扎实的知识储备站了出来，并且积极寻求团队合作。

 在这个过程中，他并没有因为某些成员曾经的冷漠而排斥他们。项目成功后，原本疏远他的一些同事态度发生了改变。但晓峰知道，这只是一个开始，他不想成为那种只在别人有用时才笑脸相迎的人。他要用自己的行动证明，在这个功利的世界里，依然可以保持自我，以真诚和实力去构建真正有意义的人际关系。

 你绞尽脑汁讨好，换来的兴许仅是表象的应酬。一旦你失去利用价值，被弃之如敝履是转瞬之事。瞧瞧那些为了攀附权贵，不惜倾家荡产、出卖尊严的人，最终又得到了什么？然而，在这个看似冷漠的人际交往规则下，也存在着别样的温情角落。有这么一群志同道合者，他们不为利益，只为共同的理想而聚集在一起。

 小林本也是在职场中看透了这种功利关系的人。一次偶然机会，他加入了一个公益组织。在这里，大家来自不同的阶层，有着不同的背景。有企业高管，也有普通工人；有大学生，也有退休老人。他们一起为贫困山区的孩子筹集物资，一起为保护环境奔走呼号。

 在这个群体里，没有人在意谁更有钱或者谁更有权势。大家只关心如何把事情做得更好。曾经在职场中备受冷遇的小林，在这里感受到了真正的温暖和尊重。他意识到，虽然大多数关系受利益左右，但只要我们用心寻找，还是能够发现不受时效限制的纯粹情谊所在。这或许才是人际交往中的一抹亮色，打破那冰冷的关系时效性的束缚。

 与其将时间荒废在这般毫无意义的谄媚上，不若沉下心来提升自我。待到你自身价值提升，那些真正有价值、能相辅相成的人自然会主动靠拢。小李就是深知这个道理的人。曾经的他在职场中四处碰壁，总是试图用阿谀奉承来获得晋升机会，然而收获的只有冷眼和敷衍。后来，他彻底转变思路，开始专注于提升自己的专业技能。白天跟着经验丰富的前辈学习实践知识，晚上挑灯夜读钻研理论。几年下来，他考取了行业内含金量极高的证书，并且在公司的几个重大项目中凭借自己的创新方案立下大功。

 一时间，他成了公司的红人，同行也纷纷向他抛出橄榄枝。之前那些对他不屑一顾的同事，现在都围着他请教问题；那些以前从不正眼瞧他的高层，如今也笑脸相迎，甚至提出给他股份挽留他。小李明白，这一切都是因为他自身价值提升了。他不再是那个只能靠谄媚换取关注的小人物，而是凭借实力赢得尊重的强者。从此，他更加坚定地走在自我提升的道路上，身边围绕的也是志同道合、能够相互成就的伙伴。

 人生之路便是如此一步步地缓缓领悟缓缓前行，孤独乃常态，迷茫亦不可或缺，而使自己变得对他人有用，方为终身之课题。然而，仅仅追求对他人有用也并非全然正确的道路。在一味强调实用性的人际交往中，我们渐渐遗失了纯粹情感的美好。小明曾经也是一个努力让自己变得对别人有用的人，他在职场上拼命打拼，终于成为了行业内颇有名气的人物。身边围绕着形形色色的人，他却感到无比空虚。直到有一天，他遇到了儿时的伙伴阿强，阿强并没有因为他如今的地位而改变态度，依然像小时候一样真诚相待。那一刻，小明才意识到，在追逐有用性的同时，不能忘记内心深处那份最原始的感情。于是，他开始重新审视自己的生活，偶尔放下忙碌的事务，与老友相聚。他明白，真正健康的人际关系是建立在尊重、信任和真情之上的，而不仅仅是相互利用。在这个充满功利的世界里，也要给自己保留一片净土，存放那些无价的情谊。