第213章 恩威并施：强制推行与激励机制(第2页)

 公开审判，严惩不贷：

 对于抓获的这些典型，我没有私下处理，而是进行了几次公开的审判！在军民代表（包括普通屯户、盐户、以及一些正直的士人）的共同见证下，宣读他们的罪状，展示如山的铁证！然后，根据罪行轻重，予以最严厉的惩处！ 贪腐数额巨大、或暴力抗法者，斩首示众！ 渎职严重、阳奉阴违者，革职查办，并追缴赃款！ 对于那些只是从旁附和、情节较轻者，则当众斥责，降级使用，以观后效。

 这种公开透明、严厉果决的处理方式，在整个徐州官场引发了巨大的震动！那些原本还在观望、或者心存侥幸的官吏，无不噤若寒蝉，感受到了前所未有的压力！

 “恩”字随后，是为引导。

 仅仅依靠高压和惩罚，是无法真正激发整个官僚体系的活力的。在用雷霆手段打破了旧有的僵局之后，我立刻推出了一系列的激励措施，为那些愿意接受改革、积极学习新法的人，指明了一条看得见的上升通道。

 设立专项奖励：

 对于那些能够率先熟练掌握并有效运用新式记账法、在防止贪腐、提高效率方面做出显着成绩的部门和个人，我设立了专项的奖励基金（资金主要来自查抄贪官所得和盐铁司的部分盈利）。奖励形式可以是金钱、物资、甚至……提升官阶！

 公开表彰先进：

 我定期会评选出一批在推行新法过程中表现突出的“模范书吏”或“廉政标兵”，在州府进行公开表彰，并将其事迹通报全州。让他们获得荣誉感和社会的认可。

 优先提拔重用：

 这是最关键的激励！我向刘备主公明确建议，并获得了他的同意：在未来的官员选拔和晋升中，是否熟练掌握并认同“经纬平衡记账法”，将作为一个重要的考核标准！