第211章 全面推广：培训班与教材编写(第3页)

 而那些年纪偏大、思想僵化、或者本身就在旧体系中“如鱼得水”的旧式官吏，则大多是抱着抵触、怀疑甚至敌视的态度。他们要么心不在焉，敷衍了事；要么故意在课堂上提出一些刁钻的问题，试图挑战新法的权威；要么干脆就倚老卖老，声称自己“学不会”、“记不住”。

 但我并未因此而动摇。

 我知道，任何改革都会遇到阻力，特别是这种触及根本的制度变革。我需要的是耐心，是方法，更是……不容置疑的权威和决心！

 对于积极学习者，我给予鼓励和表扬，并承诺优先提拔重用。

 对于消极抵制者，我则毫不留情地进行批评、警告，甚至直接进行处罚（比如延长培训期、当众考核不过关者降级使用等）。

 通过这种“胡萝卜加大棒”的方式，我强制性地将“经纬平衡记账法”的种子，播撒到了徐州官僚体系的核心层级之中。

 虽然我知道，要让这些种子真正生根发芽、茁壮成长，还需要后续持续不断的督导、考核和……与旧有势力的反复博弈。但至少，第一步已经迈出！

 我们拥有了标准化的教材，培养了第一批掌握新法的骨干力量，也向整个徐州官场传递了一个明确的信号——改革，势在必行！

 旧有的那一套浑水摸鱼的时代，即将结束！