第51章 关于睡觉的讨论

管理企业的人，最重要的不是懂技术、懂产品。

 

而是要懂行业，会识人。

 

黎争恰好就是这么一个人，他25岁才从美利坚研究生毕业回国进入家族企业鹏程集团。

 

从一个电子厂中层开始用了两年时间做到一把手，然后利用给大牌子代工生产家电将厂子的营收做到了翻倍。

 

二十八岁才进入鹏程地产，在粤省从头到尾主持了两个高端商业住宅地产的开发，都大获成功。

 

通过和一起在美国留学的同学黄沐晴交流，毅然决定来到内地开拓市场。

 

目前已经在蓉城有一个在建的写字楼项目，然后就是“蓉城会馆”的项目。

 

他本身是学建筑设计的，但是行业眼光绝对是一流的。

 

虽说是在自家的企业，但是他确实会识人会用人，所以才能在五年多的时间做到鹏程地产的二把手。

 

从第一次接触高逸，误以为他是和黄沐晴有什么裙带关系。

 

高逸展示对私人会所那一套的核心逻辑和运营管理上的标准之后，他才打消之前的想法。

 

今天又听了高逸关于进口酒类、互联网和房地产的一些观点之后他敏锐的发现高逸是一个人才。

 

相对桌上的其他人来说，他对互联网的认识可能更深刻一些。

 

他有不少同学都留在美利坚工作，经常听他们提起互联的蓬勃发展，各种互联网应用，以及华尔街的互联网行业股价飙升。

 

他之前都想过要不要自己搞一搞互联网，后来因为自己专业和周围没有相关人才，所以打消了这个念头。

 

高逸关于商业地产的前景的看法和黎争的观点基本相同，都是非常的乐观，而且他也觉得高端住宅非常有搞头。

 

正好黎争在蓉城这边还没有什么可用的人才，这让他起了想要把高逸纳入麾下的心思。

 

黄沐晴和秦红都和高逸有合作，并且对他都是很信任的态度。

 

这也打消黎争对高逸大学生身份太过年轻的顾忌。

 

高逸听到黎争的问题后回答道：“财大工商管理系，今年大二。”