第1025章

 “档案局在省直单位中，最不显眼。为什么？不就是没有行政权，也缺乏和其他单位的合作渠道嘛！” 

 几个官员聚在一起，要是绝对不谈工作上。 

 那就只有一种可能，谈的是人性以及和“人性”相关的事情。 

 今天的场合，不可能谈那些话题。所以两杯酒下肚，三人的话题便不自觉的谈到工作。 

 赵亮最先拿出给周严的“礼物”。苏城高新区一家小公司。 

 随着计算机和网络的发展，档案局在原有保存纸质档案的基础上，建立健全电子档案是大趋势。也是档案局工作考核的重要内容。 

 但现在，这个趋势还在研讨论证阶段。 

 上层提出要求，到下面，往往就变成口号。 

 文件满天飞，游山玩水的研讨会开完一场又一场，结果也无非是坚决贯彻和坚决拥护。 

 所谓人浮于事，基层也有基层的苦衷。 

 一没经费，二没技术支持，三没收益。 

 巧媳妇难为无米之炊，何况是一群蠢妇。 

 最深层的原因只有一个，基层缺乏原动力。 

 让下面的人做事，靠觉悟就是句笑话。 

 要么放权，要么给钱，要么既放权又给钱。 

 否则，就只能慢慢拖，拖到不能拖为止。 

 档案局这个清水衙门，永远都是缺乏原动力的机构之一。 

 赵亮推荐给周严的这家小公司，如果运用得当，是可以提供“原动力”的。 

 “他们开发的这款软件，合理利用起来，可以发挥巨大作用。” 

 赵初晴已经拿出笔记本电脑，按照赵亮的解说开始演示。 

 “你开，他们这套东西，包含电子文件库，信息资源库，信息采集库，还有异地电子文档备份。” 

 “我虽然不懂互联网，但也能从中得到很多启发！” 

 赵亮手指点着屏幕：“信息采集，协同。单这几个字，就大有文章可做。” 

 “举个简单的例子，信访局和纪委，处理案件的过程中，是经常要在档案局找材料的。” 

 “据我所知，通常是他们发函或者派人，档案局被动配合。” 

 “如果档案局建立一个信息资源库。再做做工作，形成联动机制，角色定位就不同了。”