第1216章(第2页)

 在南厦干部三化工作中，要求通过轮岗、挂职等多种形式，增加干部基层工作经验，重点提拔基层工作履历丰富，基层工作成绩亮眼的干部……” 

 林毅先是谈到了干部基层化，除了拿南厦市干部三化工作举例之外，还谈了自己在清河县担任常务副县长，推动石炭村煤矿改革工作，以及自己在三界市打造三界农林生态园的工作，将理论和实践结合。 

 “其次，梯队化是新时代干部队伍建设的关键。干部队伍除了要有拥有丰富工作经验的老干部，还要有年富力强，精力充沛，能够胜任复杂繁重工作的中青干部，领导班子形成有老、有中、有青的梯次配备。老干部的经验和大局观、中年干部的精力和能力，青年干部的朝气和创新，彼此之间形成互补，将大大提升班子的整体能力……” 

 林毅第二点谈到了干部梯队化。 

 关于这一点，他没有举例。 

 因为，在他的工作经历中，很少有老中青配备的领导班子，大多都是龙虎斗。 

 更为关键的是，很多跟他搭班子的人，现在监狱里踩缝纫机，举例不太合适。 

 “最后，专业化是新时代干部能力的关键。当下处于一个信息爆炸、科技高速发展的时代，对干部队伍的知识水平和领导班子内部知识结构提出了新的要求，要求干部特别是领导干部要有一定的科学文化知识、理论政策知识、专业行业知识，让干部成为本职工作的内行和专家，使各级领导班子实现内行领导……” 

 林毅谈到干部专业化的时候，分别拿自己在清河县推动经济转型工作，打造三界市高科技产业园和宁海半导体芯片产业园的工作时，在学中干、干中学，进行举例。 

 “啪啪啪……” 

 随着林毅的发言结束，全场响起了热烈的掌声。