第215章(第2页)

 包括何华在内，所有参会人员，表面上都认真做着记录，但心中认为林毅讲的是老生常谈的问题，没什么亮点。 

 林毅将这一切看在眼里，继续说道： 

 “第三，严格考核制度。办公室按照周汇报、月调度、季通报、半年考评、年终考核的要求，尽快拿出管理考核办法……” 

 与之前不同，当众人听到林毅的第三点工作指示后，不由脸色一变！ 

 一来，无论是单位，还是个人，在工作中最怕量化任务和考核。 

 二来，林毅提出的“周汇报、月调度、季通报、半年考评、年终考核”的考核办法，虽然在未来属于各单位都有的考核制度，但在当下这个时间段，还属于新鲜事物。 

 包括何华在内，所有人都第一次听说这样的管理考核办法！ 

 “第四，做好企业服务。我们的领导干部一定要扭转思想，时刻牢记，我们是人民的服务员。我们既要按照法律法规，管好企业，也要增强服务意识，服务好企业，尤其是要服务好我们费尽心思招商引资的那些企业。关于这项工作，县政府将定期不定期召开民营企业家座谈会，帮助企业解决投资、生产和经营中存在的问题……”