第486章 最悲惨窘迫的日子(第2页)

当时他说的时候，我还没有切身体会到，现在有了合伙人，能理解其中一二了，我跟合伙人才刚开始工作不久，已经发生了多次争执，大家都有各自的想法，很难去妥协，即便妥协心里也会有一点芥蒂，这就是问题所在，这是人性，骨子的原因在于我们是平级的，谁也说服不了对方。

所以做事之前，还真得分清大小王。

不过好的一点是我们都会沟通，另外一方面我觉得也要借鉴东汉第一任皇帝刘秀的做法，遵循柔和之道，也就是外圆内方，所谓的外圆内方就是他的处理方式是柔和的，但是内部的原则是不会变的。

通俗的说，我说的会很动听，很礼貌，但是原则性的问题始终不会退步。

下午我们吵的很厉害，人一吵架，就会陷入自我中心的防御机制，认为全世界都是错的，当时我就感觉合伙人的确像是温室里的花朵，独立自主的能力缺乏的很，所以后来我感觉不用每件事都跟他商量，应该把他安排在合适的岗位，虽然说我们之间的地位是平级的，但是我还是占主导地位的，后面我会慢慢分配，我觉得有些事情并不适合他去做，就好像一句话说的那样，人们只适合乐成，而多不适合虑始。

唯上智与下愚不移。

很多决定不能够跟别人商量，只能自己做决定，当然愿赌就要服输，千万不能把这部分权利让给别人，我们之间的主导地位必须是我，但是不能做一个暴君啊！做一个敢于承认自己错误，吸取别人经验的明君。

（我现在倒觉得一个人的意志必须要强大起来，只有万念不改的坚钢意志，才能显化自己的真身，有的时候必须要成为暴君！）