第368章 新官上任好几把火！（求订阅）(第3页)

眨眼间，大屏幕画面切换，一组采购订单对比图赫然呈现——同样的汽车零部件，无限汽车的采购价比市场均价竟高出47%。

“张总监。”

秦汉看着他，淡淡道：“你不妨解释一下，你儿子在供应商公司持有的股份是怎么回事？”

张建军如遭雷击，僵立在原地，脸上的血色瞬间褪得干干净净，嘴唇微微颤抖，却一个字也说不出来。

“人力部门。”

秦汉缓缓看向一旁瑟瑟发抖的hr总监，淡淡道：“过去三年，公司新增的87个‘特殊岗位’，为何全是公司高层的亲戚？他们的kpi考核记录又在哪里？拿出来给大家看看。”

此话一出，会议室里陷入死一般的寂静，所有人都心头一凛。

对于这个效果，秦汉很满意。

自从决定要拿下无限汽车后，他就让人对无限汽车展开全面调查，不单单是股份构成，无限汽车所有高管也在调查范围之内。

为了尽快拿到资料，拿到更多的资料，秦汉对苏婉茹说不吝重金，只要结果。

所以，才有了现在秦汉手中的这些证据，他现在才能震慑到这些人。

“法务部，着手准备起诉文件。”

秦汉头也不回，对身旁严阵以待的律师团队吩咐道，“经侦的同志已经在楼下等候。请刚才点到名的两位，现在就移步，去配合调查吧。”

话音刚落，

门外就走进来几个保镖，采购部、人力部总监两人面如死灰，几乎是被架着带出会议室的。

“至于留下来的人。”

秦汉突然嘴角上扬，露出一个淡淡的微笑，“我有三件事要宣布。”

本就处于惊慌中高管们，心底又是一寒。

“第一，全员薪资上调30%，但同时实行末位淘汰制。”

“第二，所有部门重新竞聘上岗。”

“第三......”

秦汉故意停顿，目光缓缓扫过全场，看着众人紧绷到极致的神经，享受着这份压抑的氛围。

“这个也是好消息！”

他打了个响指，会议室大门洞开，十余名陌生面孔鱼贯而入。

“这位是来自大众汽车的资深供应链专家李宏，他将出任采购部负责人，重新梳理采购流程，严格把控成本，确保我们的采购价格回归合理区间，提升公司的盈利能力。”

“这位是苹果中国区前hrd林晓，将负责公司的人力资源管理，重新构建人才选拔与培养机制，为公司注入新鲜血液，打造一支精英团队。”

“这是原拼夕夕的营销部负责人王悦，将担任市场部总监，负责制定并执行全新的营销策略，扩大品牌影响力，提升市场份额，让无限汽车的产品走进更多消费者的视野。”

“曾在沃尔沃汽车负责质量管控的赵强，将成为生产部负责人，全面监督生产流程，提升产品质量，确保每一辆无限汽车都能以卓越的品质交付到客户手中。”

“这位是宝马前供应链总裁陈峰，他将整合公司供应链体系，优化物流配送，降低运营成本，提升公司的整体运营效率。”

“还有……”

秦汉每介绍一个人，在场就有一位原本侥幸留下的高管脸色愈发惨白。

说完之后，

秦汉笑眯眯的看着一众高管，“以上任命即日生效，原岗位人员统一安排至战略发展部，战略发展部我会亲自领导，等我和各位接触了解之后，再为各位安排更合适的岗位。”

此言一出，

所有人面色大变，心里齐齐倒吸一口凉气。

战略发展部？

这名字听着霸气，可这个举措到底是为了什么，在座众人全都心知肚明。

那不过是个专门用来“冷藏”他们这些高管的闲职部门，被调过去，基本意味着职业生涯就此终结。

还能不能复出？

谁也不知道！

……