第127章 招聘3(第2页)

 最终，陈星在筛选名单上缓缓写下了“陆瑶瑶、王子豪”的名字，心中已初步决定让这两人进入复试。

 随着面试的结束，陈星将第一组的刘邵川、王建乐，第二组的张宇、陈青青，第三组的陆瑶瑶、王子豪的名单交给李晓莉。

 李晓莉看着名单满脸疑惑地看着陈星，调侃道：“为什么不录取马蓉？她的姿色在这几个人里算得上上等，不是正好合你的心意吗？”她的语气中带着几分玩笑，但也流露出些许好奇。

 陈星缓缓摇了摇头，淡淡地说道：“工作归工作，交易中必须要有严肃与纪律。如果在这些同事中引入一个不安分的因素，如何让我对自己的钱放心？红颜有时候可是祸水啊。”

 李晓莉一愣，片刻后流露出欣赏的眼神，赞许地点了点头。她对陈星的冷静与自制多了几分尊重，同时也对他保持专业态度的立场感到钦佩。

 李晓莉接过名单，带着微笑走出会议室，来到隔壁等候室，清了清嗓子，宣布进入复试的人员名单。被念到名字的人都露出兴奋的神情，互相祝贺着即将进入下一轮，而那些未被提名的人则不甘地默默离开。

 尤其是马蓉，听到自己未被选上，脸上立刻浮现出失望和愤懑之色。她快步走向门口，重重地推开门，带着一股不甘的情绪摔门而去。

 整个复试过程，氛围比初面轻松许多，带着一丝随意。六位应聘者在这次复试中得到了更多的主导权，纷纷就自己的薪资、待遇和职业发展提出问题。

 陈星也没有板起面孔，而是以坦诚直接的方式回应每个人的疑问。

 陈星开门见山地说道：“公司虽然新成立，但我们在福利待遇上不打折扣，完全按照劳动法标准执行。”

 他详细列举了公司为员工提供的各项福利，包括带薪年假、每年一次的公司旅游，以及五险一金等，随后提到生活补贴细节：“每位员工每月的餐补500元、房补500元、交通补助500元，所有福利都按照行业内的最高标准发放。”

 薪资方面，陈星也毫不含糊。他说：“交易员和风控员每月到手的薪资是一万元，而前台岗位是8000元。”听到这笔可观的工资，所有应聘者眼中都掠过惊喜之色。

 陈星的言辞清晰，态度自信，这种薪资待遇在2009年已经算是高薪，即便是全日制研究生毕业的应届生，也很难直接拿到这样的收入。场内稍有犹豫的两人也在听完这些待遇后，眼中闪现一丝坚定之意，显然被陈星的公司打动了。

 在场的六位应聘者一片兴奋，当得知陈星就是公司的老板之后看向陈星的眼神都有些变化，这个年纪与几人相仿的年轻人居然就是老板。

 陈青青与王建乐更是异彩连连。

 而其中的陆瑶瑶，更是看向陈星的眼神里透着几分崇拜与惊叹，仿佛还沉浸在陈星出手大方和自信的氛围中。

 她没想到，一个新公司居然敢开出如此高的薪资和福利标准，这让她对公司的未来更加期待，也对陈星年纪差不多大的老板有了更多的神秘感。