第1904章(第2页)

也就是说，从东辽走出去的莘莘学子，绝大多数没有回到家乡，越是成绩好能力强的，回来的越少。

这直接导致了体制内的多个部门人才出现了断档。勉强招上来的，都是二本甚至三本院校的毕业生。

倒也不是说二本和三本院校的毕业生就一定很差，但差距也是客观存在的。尤其在医疗系统和教育系统，这种情况几乎成了硬伤。

试想一下，当初学习能力明显就差一截的孩子，现在成了一线教师和医院的主治医师，这种先天不足，是很难靠后天努力来弥补的。

为了充实人才，东辽市委市政府在每年的公务员招聘中，都对高学历人才给予了非常优厚的补贴政策，有的岗位，对博士毕业的应聘者甚至开出赠送三室一厅的条件，尽管如此，却仍旧无人问津。

人口流失，人才流失，导致抚川经济失去了活力，以地产为例，省城和抚川这样经济发达城市的房价早就过万了，可作为人口规模差不多的城市，抚川的平均房价始终徘徊在三四千元，最贵的也不过五千左右。

李慧主政之后，虽然举措不断，声势也造得蛮大的，但收效却并不算显著，内行人都很清楚，东辽的困境，绝非换个市长就可以搞定的。