第363章 乔迁之喜！(第2页)

 这些东西的价值就不谈了，不仅仅是末世里最优质的储备维生物资，同时，在综合站这边，还有一般等价物，也就是“钱”的作用……

 最近救助团大事皆定，姜老板方方面面也都混的开了，对于麾下队员们的约束便不像前面那么极端了，虽然假期还是很少，但基本可以自由安排。

 不少队员们都会去前段山各个交易场所消费，救助团下发的都是优质物资，变质、过期、掺料这种在末世里最常见的东西，姜磊却是绝不肯给队员们的，哪怕吃糠咽菜，也要下肚的东西保证健康。

 这是姜老板个人的底线，也是救助团能维持高度的凝聚力和强悍服从性的直接因素之一。

 哪怕最底层的四等配额队员，拿着省下的净水和压缩饼干，出去了都是爷中爷……

 到目前为止，团队从小到大，一路上啥问题都遇到过，但唯独没出现过大型的内部颠覆问题。

 归根到底，拥有碧蓝之界的姜老板，就是救助团所有人的命根子和长期饭票。

 你不想被他折腾，可以悄悄的滚，但要想搞什么抢班夺权这些乱七八糟的事，打翻别人的饭碗，不好意思，只要你敢开口跟第二个人说，那就请你马上去死！

 可能有人比老板足智多谋、比老板帅、比老板有人格魅力、比老板……

 但在生命之源和物资这两件最要命的事情上，全团队所有人都知道，这个世界上再没有人可以比他做的更好……

 Logo的事情到这就算圆满解决，白珍珍被在团队各部门内部，由上而下通报表扬，赢得了不少关注了羡慕，也算是个正面的宣传榜样吧。

 关于救助团底层队员晋升渠道这件事情，姜磊也一直在琢磨，但以眼下这情况是肯定没办法的，只能多加些日常奖项安慰一下，比如飞马营那边各种训练尖兵、后勤队这边的日常工作标兵这类的……

 晋升渠道需要开源才行，也就是等天城和玉环山开发有了结果，可以施展的舞台扩大之后就好解决了……